جستجو

ارزیابی «خبرشمال» از دو «انتصاب زنانه» در اداره‌كل راه و شهرسازي مازندران  در مقابل نگاه مردسالارانه برخی مدیران؛
 
«استارت» درانتصاب  «زن»!
 
 
 

با توجه به ماهیت کارهای فرهنگی و هنری و همچنین با توجه به روحیات زنان و ازجمله دقت و حساسیت، برداشت غالب مردان  این این که زنان باید در ادارات فرهنگی، هنری و آموزشی «مدیر» باشند و کمتر توقع می‌رود شاهد حضور زنان در ادارات فنی و تخصصی باشیم، برداشتی که البته درست نیست و موارد بسیاری از حضور موفق زنان در این حوزه‌ها وجود دارد، ضمن اینکه در دستگاه‌های فرهنگی- هنری و آموزشی نیز شاهد حضور زنان در کرسی مدیریتی نیستیم.
  برعکس نگاه «مردسالارانه‌»ای که برخی مدیران‌کل دارند و از سپردن معاونت و یا مدیریت زیرمجموعه خود به زنان فرهیخته و توانمند، طفره می‌روند، تجربه نشان داد که زنان هرگاه مسئولیتی را عهده‌دار شدند، با نهایت هوشمندی و عزم جهادی کار را کلید زدند و درنهایت از انجام درست آن تکلیف سازمانی برآمدند و موارد بسیاری در این خصوص مصداق برای بررسی جود دارد.
 روز گذشته اداره ارتباطات و اطلاع‌رسانی اداره‌کل راه و شهرسازي استان مازندران خبر داد «سید محمد نظری» دو تن از همکاران زن این اداره کل را به دو سمت مهم منصوب کرد. براساس این خبر و با حكم صادره شده از سوي مديركل راه و شهرسازي استان، «سرکار خانم مونا محمدی» به سمت سرپرست اداره هماهنگی حمل و نقل ونیز  «سرکار خانم مهرناز خلاقی» نیز  به‌عنوان سرپرست دبیرخانه کمیسیون‌های تخصصی مسکن و شهرسازی اداره‌کل
منصوب شدند.  
«خبرشمال» ضمن قدردانی از سید محمد نظری به دلیل غافل نشدن از پتانسیل زنان توانمند مجموعه خود، از سایر مدیران کل استان نیز توقع دارد این حقیقت را بپذیرند که زنان نیمی از جمعیت و نفوس استان را تشکیل می‌دهند ضمن اینکه سطح تحصیلات آنان نیز در چهار دهه اخیر به شکل خیره‌کننده‌ای رشد کرد و امروزه شاهد حضور زنان دانش‌آموخته در همه رشته‌ها در سطح جامعه هستیم، زنانی که برای تحصیلات عمومی و عالی آنان، هزینه کلانی صرف شد و اگر از توان آنان استفاده بهینه صورت نگیرد، معنایی جز این ندارد که اصرار داریم تمام آن هزینه‌ای که برای آنان صرف شد را بی‌مصرف رها کنیم.
«خبرشمال» در گفتگویی با «سرکار خانم محمدی» انتصاب ایشان را به وی تبریک گفت و از انگیزه حضور وی در کرسی مدیریتی پرسید. سرپرست جدید اداره هماهنگی حمل و نقل اداره‌کل راه و شهرسازی استان گفت: «حقیقت این است که جامعه توقع دارد زنان را در برخی کرسی‌های فرهنگی ببیند درحالی‌که زنان اگر در حوزه‌های فنی و تخصصی نیز مسئولیت و مدیریتی را پذیرفتند، به گونه‌ای تلاش و جهاد و مبارزه کردند که درنهایت به‌خوبی از عهده مسئولیت خود برآمدند و این روحیه تعهد و جنگندگی در زنان قابل قدردانی است.
محمدی همچنین با انتقاد از حضور کم‌رنگ مدیریت زنان در دستگاه‌های فرهنگی- هنری  و آموزشی گفت: دستگاهی چون آموزش و پرورش، از حضور زنان توانمند بهره می‌برد و بیش از نیمی از نیروهای تخصصی و کلیدی این دستگاه را زنان تشکیل می‌دهند و جای تعجب است که چرا در این دستگاه‌ها، شاهد حضور ناچیز زنان در کرسی‌های مدیریتی هستیم؟        
وی همچنین به انتصاب «سرکار خانم مهرناز خلاقی» در همین اداره کل اشاره و خاطرنشان کرد: این نیرو نیز از نیروهای باسابقه و دارای سلامت نفس و دقت بالا است که مدیرکل برهمین اساس ایشان را به‌عنوان سرپرست دبیرخانه کمیسیون‌های تخصصی مسکن و شهرسازی اداره‌کل منصوب کردند که یکی از پردردسرترین کرسی‌های مدیریتی اداره‌کل ما است و کمیسیون‌های ویژه اداره‌کل راه و شهرسازی  را شامل می‌شود و این نیز نشان‌دهنده سرسختی و مقاومت زنان در مسیر انجام وظیفه است و حقیقتاً کم‌لطفی است اگر تصور کنیم زنان در کرسی‌های مدیریتی موفق نخواهند شد یا اینکه به اولویت‌های مورد نظر نخواهند رسید.    
وی در ادامه ضمن قدردانی از مدیرکل راه و شهرسازی مازندران گفت: من کارشناس ارشد عمران و دانشجوی دکترای همین رشته در دانشگاه نوشیروانی بابل بودم و به دلیل لزوم تمرکز بر نگترش رساله دکترا، از ریاست اداره راه و شهرسازی قائم‌شهر، جویبار و سیمرغ استعفا دادم و مدیرکل در راستای همکاری با من، با این استعفا موافقت کردند اما  پست جدید مدیریتی را به من سپردند و از من خواستند با توجه به اینکه در این بخش، حجم کارها کمتر است، هم به فعالیت‌های مربوط به ادامه تحصیلاتم برسم و هم این بخش را مدیریت کنم.»  
پایان سخن این‌که  براساس تأکیدات دولت تدبیر و امید و همچنین براساس اظهارات استاندار مازندران درخصوص رسیدن به سهم سی درصدی زنان از مدیریت و ضرورت استفاده از این توان و ظرفیت، تا امروز می‌بایست  بسیاری از مدیران‌کل، دستِ‌کم یک معاون و چند مدیر شهرستان زن منصوب می‌کردند اما بسیاری از ادارات‌کل چنین نکردند و هم‌چنان استان مازندران، یکی از استان‌هایی است که شاهد حضور کم‌رنگ زنان در کرسی‌های مدیریتی است و امیدواریم گزارش‌های انتقادی رسانه‌ها و جلوداری مدیرانی چون «سید محمد نظری» سبب‌ساز تشویق سایر مدیران شود و حرکتی به قلم در دستان خود بدهند و از این ظرفیت عظیم بهره بیشتری ببرند.

اضافه کردن نظر


کد امنیتی
تغییر کد امنیتی